제2절 효율동기이론과 숙달동기이론 • 효율동기이론 - 개인의 유능감을 핵심요인으로 Robert White(1959)가 개발한 동기이론• Harter(1981a)의 효율동기 결정인자행위의 결과(성공 대 실패), 보상의 출처(자기보상 대 외적보상), 과제난이도(적정수준 대 극단적 수준), 숙달에 대한 도전(독자적 대 타인의존)• Harter의 효율동기의 강화방안 첫째, 개인으로 하여금 도전적이고 성공 가능한 과제를 완숙하려는 시도를 하게 된다. 둘째, 스스로 성취하려고 노력하거나 주도성을 보이는 사람들을 강화하거나 칭찬한다. 셋째, 외부의 압력이 없이 자신의 목표를 스스로 설정할 것을 권장한다. 넷째, 자신의 수행을 평가하고 보강하도록 권장한다. 다섯째, 독립적인 숙달행동의 모델을 제공한다. 제3절 개인적..